企业文化软文：宣传营销平台—软文发稿网!

对企业而言，软文推广的精妙之处，在于可以潜移默化影响人们的消费选择，比起硬广来更容易被人们接受，而且往往花费较低的成本就能获得不错的效益。软文发稿网(www.ruanwen.com)软文投放平台了解到，不过，随着该赛道竞争力的加大，通过软文推广获得高收益也越来越难，尤其对于新手小白来说。对此，小编觉得可以先从选平台上着手，来进一步提升软文投放的效果，具体如下：

发布后的软文，也是需要大家对数据进行实时监测的，这样做是为了给之后制作爆款软文做准备。新手小白上来就豪言壮语的说要制作出爆款软文，无异于痴人说梦，不断的从一次次的实践中总结经验，并将经验运用到下一次的制作中，才是爆款软文的正确打开方式。

当没有思路的时候，成就也是不错的突破口，企业荣获过哪些奖项/荣誉、企业承办过哪些市级/省级/国家级重要活动等，都是值得作为新闻撰写的内容，而且，也是能够彰显企业实力的部分，时不时出1篇这类型的新闻稿，对于经营企业声誉、提升企业权威、扩大企业名气均有重要作用。

添加关键词的重要性不止于此，更是为后续的优化排名做准备，“优化”所针对的内容，便是软文中特别设置的关键词，如果没有的话这一步将失去意义。至于如何添加关键词更利于优化？题目中需要含有，正文内容中也必需含有，视文章字数来确定关键词的添加数量，200-500字文案，建议添加2-3个关键词；800-1000字文章，建议添加3-5个关键词。首段前15字与结尾处，都应尽量出现关键词，必要时也可以添加长尾关键词，好让优化效果更好。

渠道的选择上同样学问多多，也是爱踩雷的点之一，如果你企业的软文明明质量不错，但在发布后成绩却一直提不上来，那就得考虑是不是渠道的问题了，比如选择的渠道账号与软文内容不符？是的话一定要即使更换渠道，找与软文内容相关的渠道账号发布！

人物访谈也是一类经典的新闻稿类型，企业创办者、企业掌舵人等的背后，都有可挖掘的精彩故事，是人们十分爱看的内容，值得单独作为1个新闻点进行撰写。而输出这种新闻稿，其实也是打造个人IP的一种方式，成功例子有格力董明珠、小米雷军等，有时候个人魅力对于品牌而言至关重要，是企业必须要做的。

人们与生俱来的求知欲，让其对于不了解的东西抱有天然好奇心，那企业就可以抓住这点加以利用，通过设置疑问、抛出问题等方式来勾起人们的好奇，而等人们在文章中找到了自己想要的答案后，这篇软文的使命也就达到了，完成了传播任务！

许多企业在做软文时，都喜欢内容从自身的角度出发，这就避免不了出现“自卖自夸”的情况出现，要知道，企业有时候认为好得不能再好的东西，在用户眼里其实是可有可无的存在。所以，只从自身角度出发撰写内容是绝对不行的，更应该换位思考下用户们需要什么、哪些是用户难以拒绝的内容？等，然后再对内容进行编辑，这样做出来的软文才能够打动用户，使软文各项数据变得好看。